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フリップカンパニー









480分セミナーだこの野郎!!

2017.02.20

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Sada





 

先週末にリーダー各のスタッフ全員と
丸一日リーダーシップセミナーに参加してきました。






講師は僕が研修時代にお世話になった会社の社長です。
僕にとっては大師匠です。

 






その師匠が僕たちだけのために、
なんと480分間というとてつもないボリュームの
単独セミナーを実施してくれました。






弊社のグループ会社からもたくさんのリーダー達が
参加し総勢で約50名以上の管理職が集まりました。
いつもワイワイしている女性達もさすがにこの日は超真剣でした。









内容もやっぱりスゴイです。















1、マネジメントの大原則

2、コーチングの大原則

3,ティーチングの大原則




この3つの大原則を中心に
8時間ぶっ続けで学びました!






学校の勉強は大嫌いでしたが、
自分の夢のためや収入に直結する勉強は
本当にあっという間に時間が経ちました。






人材育成に関わっている弊社のスタッフ達には
喉から手が出るほど学びたかった内容だったと思います。





師匠は、僕がまだ右も左も分からない時から、
経営や人材育成のイロハを叩き込んでくれた人です。






当時の僕は、人を動かすには指示命令、監視を
行える人が人の上に立つ人だと思っていました。






だから、指示通り動けるかどうかをいつも監視して
動いていなかった時には、叱りつけて...





しかし、師匠に教えてもらった事といえば、
僕がやって来たこととは真逆でした。




『人に動いてもらいたければ、
まず自分が動きなさい。』






『人にやってもらいたければ、
まず自分がやってあげなさい。』






『楽しんでHAPPYに仕事を取り組んでいれば、
自然と影響を受ける人が出てくるから、
命令なんかしなくて良いんだよ〜』






なーんてことを言われるもんだから、
もう、目からウロコですよ!






なぜなら、僕が過去に見てきた上司に
そんな人は1人もいなかったからです。







でも、師匠から言われたんですね。






君だったらどっちの人と
仲間になりたいって思う??




その質問ですべての答えが出ました。
多くの人は自分がされたようになろうとするそうです。



・監視されてきた人は、人を監視しようとします。

・怒鳴られてきた人は、怒鳴る人になろうとします。

・自分のされて嫌だったことでも、やられたことをやろうとします。


それが人というものです。






なので、人材育成をする際に非常に重要なことは
自分に対して正しい質問をすることです。





これは極めて重要です。





正しい質問をすることで、
アプローチが大きく変わります。






下にある質問の違いを見て下さい。



1)自分はどのように言われてきたか?

2)自分ならどのように言われたいか?



1)自分はどのように扱われてきたのか?

2)自分ならどのように扱われたいか?



3)自分はどのように人と仕事をしてきたのか?

3)自分ならどのような人と仕事をしていきたいのか?




違いがわかりますか?





一見、同じような質問でも、この質問は
答えが180℃変わってくるのです。






なので、まず初めにもっとも重要なのは、
質問の質を上げることです。





正しい質問はコレです。





間違い)自分はどのように言われてきたか?

正しい)自分ならどのように言われたいか?




間違い)自分はどのように扱われてきたのか?

正しい)自分ならどのように扱われたいか?




間違い)自分はどのように人と仕事をしてきたのか?

正しい)自分ならどのような人と仕事をしていきたいのか?





過去の質問ではなく、未来の質問を続けることで
過去の出来事からアプローチを探すのではなく、
未来に向けた新しいイメージからアプローチを探すことが
できるようになるのです。





過去の呪縛から、逃れる唯一の方法は
未来に向けた質問を続けることです。




このような、非常に実践的な方法論や考え方を、
丸一日かけて学びました。





あとは、今週の実践に活かすのみです!
さぁーあなたも未来に向けて質問してみよう!





『わたしは何をやって生きてきた?』









ではなく、、、











『わたしは何をやって生きていきたいの?』

 

 

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この記事を書いた人

Sada 代表者


海外の仕事、経営、商品企画、最高の仲間、
本当に未経験の自分が出来るのか?
不安になるのが当然です。

正直に言うと、やってみないとわからないです。










Profile


合資会社 フリップカンパニー


福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11-4
中尾ビル4F
TEL 092-600-4400
E-mail kyujin@flipjapan.jp





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